Découverte de la couleur
Dernière mise à jour : 26/06/2025
La formation “Découverte de la couleur” offre une initiation pratique et théorique à la colorimétrie, l’analyse des effets colorés, et la maîtrise des nuances pour les professionnels du secteur.
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Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Appréhender les notions de couleur
- Echanger efficacement avec ses fournisseurs avec un vocabulaire technique
- Optimiser le développement de ses produits
Description
1/ Introduction à la couleur (Jour 1)
1.1 - Physiologie de la couleur
- Définitions de la couleur (arts, littérature, peinture, plan/film,etc…)
- Participation de la couleur dans la vision
- Perception, apparence, phénomènes d'adaptation chromatique
- Causes de la couleur (interaction lumière matière, etc…)
- Appareil visuel
- Perturbations affectant l'examen visuel de la couleur
- Protocole d'examen visuel
1.2 - Analyse d'un effet coloré
- Couleurs primaires
- Effet matière, les mélanges soustractifs, les couleurs primaires
- Effet lumière, les mélanges additifs, couleurs d'écran, couleurs interférentielles
- Description sensorielle de la couleur
- Dénomination des couleurs
2 / Description et harmonisation des couleurs (Jour 2)
2.1 - Physique de la couleur
- Colorimétrie
- Instruments de colorimétrie
- Valeurs colorimétriques
- Langage normalisé des termes de la couleur
- Harmonisation des termes et des valeurs colorimétriques
2.2 - Maîtriser la couleur
- Métamérisme
- Acceptabilité
- Solidité des coloris
2.3 - Rôle de la couleur
- Communication
- Harmonisation
2.4 - Workshop : test de sensibilité aux différences de couleur
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont du stage : Test d'auto-positionnement des compétences - Recueil des besoins et attentes du stagiaire
En début de stage : Tour de table pour valider les attentes des stagiaires et rappel des objectifs du stage
En cours de stage : Questions orales pour évaluer et valider en continu les acquis des stagiaires - Toute modalité d'évaluation formative en fonction des objectifs visés et des méthodes pédagogiques du formateur (mises en situation, jeux de rôle, quizz, …)
En fin de stage : Questionnaire de satisfaction à chaud, Test d'auto-évaluation des compétences - Évaluation du niveau de compétences atteint par le stagiaire à l'issue de la formation et réalisée par le formateur
En début de stage : Tour de table pour valider les attentes des stagiaires et rappel des objectifs du stage
En cours de stage : Questions orales pour évaluer et valider en continu les acquis des stagiaires - Toute modalité d'évaluation formative en fonction des objectifs visés et des méthodes pédagogiques du formateur (mises en situation, jeux de rôle, quizz, …)
En fin de stage : Questionnaire de satisfaction à chaud, Test d'auto-évaluation des compétences - Évaluation du niveau de compétences atteint par le stagiaire à l'issue de la formation et réalisée par le formateur
Niveau : Initiation
Public visé
Acheteur, Chef de Marché, Chef de Produit, Sourceur, Styliste
Prérequis
Pas de pré-requis
Moyens et supports pédagogiques
Alternances de parties théoriques et pratiques.
Présentation d'exemples et de nombreux échantillons.