L’industrie française a besoin d’une main d’œuvre qualifiée, qui manque aujourd’hui !!
Les grandes marques françaises ont toutes un point commun, reflétant la réalité actuelle du secteur Textile Habillement : la difficulté à recruter pour préserver leurs savoir-faire si précieux et essentiels à la qualité des produits fabriqués en France.
Face à une certaine pénurie de jeunes diplômés et à de massifs départs à la retraite, et confrontées à la disparition de certains métiers, plusieurs entreprises ont trouvé des solutions alternatives au recrutement classique. Elles mettent en place leurs propres systèmes de formation interne, recrutent par « job dating », font passer des entretiens de motivation et des tests de dextérité, et optimisent leurs plans de recrutement-formation grâce aux contrats de qualification professionnelle.
Vous êtes :
- Une entreprise relevant des branches professionnelles Textile ou Habillement?
- Un(e) salarié(e) déjà présent(e) dans l’entreprise ou arrivant dans celle-ci?
- Vous souhaitez développer votre activité, recruter du personnel, protéger vos savoir-faire, valoriser les compétences et les personnes ?
Vous disposez d’une réponse adaptée et optimisée grâce aux certificats de qualification professionnelle (CQP) du secteur Textile Habillement, qui permettent de reconnaître officiellement des compétences spécialisées dans un métier propre à une profession.
Créés et délivrés par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) d’une branche professionnelle, ils répondent aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés de cette branche.
Des Certificats de Qualification Professionnelle Interbranches (CQPI) peuvent reconnaître des compétences communes à deux ou plusieurs branches.
DURANT LES QUATRE DERNIÈRES ANNÉES, 100% DE NOS CANDIDATS AUX EXAMENS DES CQP ONT OBTENU LEURS DIPLÔMES !
Comprendre le CQP/CQPI
La branche a fait le choix des certifications professionnelles pour valoriser les savoir-faire de ses salariés. Ces certifications sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), à la période de professionnalisation et au contrat de professionnalisation et au plan de formation.
Le CQP/CQPI peut s’obtenir selon 3 modalités :
- Un accès direct : la certification peut être délivrée directement après l’évaluation des compétences par les experts formateurs habilités IFTH,
- Un accès suite à une formation : l’évaluation révèle un besoin de formation. Un parcours adapté est proposé, suivi d’une seconde évaluation. Vous serez accompagnés par les experts formateurs habilités IFTH.
- Un accès par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
A noter:
A l’issue de l’évaluation finale, le jury CQP/CQPI peut attribuer une certification totale ou partielle, si toutes ou une partie des compétences sont acquises.
Suite à votre certification, des parcours/passerelles sont possibles dans certains cas (CQPI). Merci de vous rapprocher de notre service commercial pour de plus amples renseignements: commercial@ifth.org