La célèbre griffe allemande de mode masculine de luxe Hugo Boss AG a adopté les concepts de l’Industrie 4.0 sur son site turc d’Hugo Boss Textile Industries, à Izmir. Forte de cette expérience, la filiale Hugo Boss Solutions s’est spécialisée dans le conseil en Industrie 4.0 et propose un aperçu de la meilleure façon d’intégrer cette technologie dans une main-d’oeuvre humaine. Hugo Boss a ainsi créé le Virtual Dojo, un dispositif qui permet de former plus rapidement les employés et de faciliter leur apprentissage à leurs nouveaux rôles et leurs nouvelles fonctions au sein de la chaîne de production qui a adopté le concept d’Industrie 4.0. Les méthodes enseignées visent aussi à transcrire les paramètres définis par l’équipe de création en instructions simplifiées et plus compréhensibles pour les opérateurs qui sont amenés à travailler avec des robots et des machines d’automatisation.
Les auteurs expliquent que les opérateurs ont à leur disposition des tablettes tactiles sur lesquelles ils peuvent consulter les informations dont ils ont besoin pour progresser étape par étape, avec suivi des progrès réalisés. Ces tablettes connectées collectent tout un tas de données qui sont analysées afin d’optimiser en temps réel la qualité de la production et les conditions de travail. En outre les opérateurs ont la possibilité de s’adapter à diverses machines afin de pouvoir répondre à des styles changeants et des tendances diverses. A travers ce système, Hugo Boss vise aussi à accroître la transparence des processus pour offrir à ses opérateurs les meilleures expériences de travail possibles et les moyens d’enrichir leurs compétences. Le groupe a même créé le TechnoLab, un laboratoire technologique constitué de chercheurs, d’ingénieurs et d’experts qui sont dédiés à l’intégration de nouvelles machines pour les tester dans l’espace de production
Date de parution : 11/2019