A l'issue de la formation les stagiaires auront découvert les bases de savoir-faire des points courants en remaillage-raccoutrage, et seront capables de :

- optimiser les techniques gestuelles, les modes opératoires et l'organisation du poste de travail

- maîtriser l'auto contrôle qualité

- appliquer les notion de temps de production (temps à acquérir)

1/ Découverte du raccoutrage

• Etude des gestes professionnels
• Les techniques gestuelles : point courant (endroit, envers, côte, jersey endroit, jersey envers)
• La réalisation des différents types de travaux sur les produits de l'entreprise

2/ Auto contrôle et Qualité

• Connaissance du référentiel qualité et de ses points clés
•  Analyse des causes de non-qualité (à savoir immédiatement les défauts comme la maille coulée, le point sauté, la demi maille, la matière manquée, fil tiré...)
• Défauts liés aux problèmes machine à remailler (points non remaillés, point sauté, problème de tension)
• L'auto-contrôle au poste de travail.

3/ Progression d'activité

• Méthodologie du Job Training
• Relevés chronométriques par poste
• Détermination de l'activité potentielle
• Détermination avec l'opératrice des buts à atteindre (horaire et journalier)
• Contrôle des résultats horaires et journaliers et analyse des écarts entre les buts à atteindre et la production réelle,
• Recherche de solutions pour faire progresser la productivité
• Mise en place d'un tableau de bord de suivi des résultats de productivité.

En début de stage

Tour de table pour identifier et valider les attentes des stagiaires

Rappel des objectifs du stage

En cours de stage

Questions orales pour évaluer et valider en continu les acquis des stagiaires

En fin de stage

Quiz et Questionnaire de satisfaction à chaud

- Alternance d'exposés théoriques et d'applications aux postes de travail

- Etude de cas dans l'entreprise