Dans le secteur en mutation de la mode et du textile, le développement des compétences est un élément clé pour rester compétitif. La possibilité d’accéder à une prise en charge des actions de formation professionnelle est donc un facteur important pour les projets de développement des entreprises.
Peut-être avez-vous reçu une information concernant le dernier financement proposé par OPCO2i pour les formations de l’année 2024, offrant une prise en charge significative allant jusqu’à 50 à 70% ? Nous avons donc choisi de donner la parole à deux de nos experts IFTH en matière de formation: Sophie Cristini, Cheffe de Produit Formation, et Christophe Marais, Responsable Développement Marchés Formation. Découvrons avec eux pourquoi les entreprises des secteurs mode-textile-habillement doivent s’intéresser à ce récent dispositif de soutien et pourquoi choisir d’être accompagné(e) par l’IFTH !
>Pouvez-vous nous expliquer en quoi consiste le nouveau financement proposé par l’OPCO2i pour les formations 2024 ?
Christophe : Pour rappel, OPCO 2i est l’opérateur de compétences interindustriel auquel sont rattachées les branches professionnelles textile et habillement qui, outre sa mission générale d’information et d’accompagnement des entreprises, favorise également l’accès aux financements nationaux et régionaux en matière de formation. En l’occurrence, en 2023 le ministère du Travail et l’OPCO 2i se sont engagés à soutenir les entreprises industrielles et les aider à mener les actions de formation nécessaires dans le cadre des transitions écologiques et numériques. Ce nouveau système, doté d’un fond dédié, est baptisé Transitions Industrie.
Sophie : Grâce à ce fond, OPCO2i peut aujourd’hui contribuer au financement de vos actions de formation à hauteur de 50 à 70 %, selon la taille de votre entreprise. Les objectifs clairement annoncés du dispositif Transitions Industries sont de soutenir la souveraineté nationale et de répondre aux enjeux de la transition écologique et de la transition numérique, deux défis que nos filières doivent relever afin d’assurer leur pérennité et leur développement et qui nécessitent de faire évoluer les compétences des salariés.
>Quels critères doivent être remplis pour bénéficier de ce financement, et quelles sont les démarches pour obtenir cette prise en charge pour des formations dispensées par l’IFTH?
Sophie : Les critères « administratifs » sont finalement peu restrictifs puisque toutes les entreprises relevant d’OPCO 2i sont éligibles au financement de Transitions Industrie, ainsi que tous les salariés – or alternants- avec une volonté particulière de soutenir les actions de formations des publics de plus de 55 ans. Les demandes de prise en charge doivent bien évidemment être faites avant le début de la formation, et la prise en charge des formations est limitée à 12 mois à compter de la date d’engagement du dossier par OPCO 2i. La prochaine deadline pour le dépôt des dossiers intervient en mars 2024.
Christophe : Nous relevons aux côtés des entreprises et depuis de nombreuses années les défis liés au financement des formations, et notre équipe est disponible au quotidien pour accompagner les demandeurs dans leurs démarches. OPCO 2i est un partenaire de confiance de longue date, avec qui nous travaillons et échangeons régulièrement pour aider les entreprises à accéder aux programmes de formations les plus pertinents selon leurs besoins. En parallèle, nous offrons une expertise complète dans le recrutement, en élaborant des montages financiers et pédagogiques complexes permettant d’évaluer au plus juste les coûts pédagogiques éligibles.
Sophie : La sélection des dossiers de demande se fait sur la pertinence des objectifs des actions de formations éligibles, en lien avec les deux priorités ciblées : Transition écologique et Transition numérique. A noter que chaque dossier de demande est différent puisqu’un projet de transition écologique d’une entreprise A n’est pas le même que celui d’une entreprise B, et que chaque cas est étudié par rapport à une situation d’entreprise -par exemple : économie de ressources ou gestion/optimisation des déchets, recyclage, innovation produits & matières alternatives, etc. Il est donc particulièrement intéressant d’avoir, lors d’une demande de formation IFTH, les conseils de l’équipe IFTH afin d’identifier les formations éligibles les plus pertinentes selon le besoin.
>Quelles sont les spécificités des formations proposées par l’IFTH qui en font des choix pertinents pour les entreprises désireuses de se former aux transitions écologiques et numériques dans les secteurs de la mode-textile-habillement ?
Christophe : Notre veille interne et spécifique nous permet de rester continuellement à la pointe des connaissances en matières de tendances des secteurs et des aides aux entreprises, et ainsi d’accompagner les entreprises en étant au plus proches de leurs propres enjeux. C’est pourquoi nos formations visent à améliorer leur performance, en intégrant par exemple dans nos progammes les dernières évolutions en matières de machines de production. Que cela soit pour réaliser des gains énergétiques, optimiser la réduction des rebuts ou intégrer l’utilisation de matières recyclées, entre autres, nos programmes répondent aux besoins du secteur.
Sophie : De plus, nous sommes attachés à rester pionniers de la révolution numérique et à transférer ces nouvelles compétences et savoir-faire ; pour cela, nous formons tout particulièrement des personnes à l’utilisation de machines numériques, telles que des logiciels de création CAO 3D, scanners, prises de mensurations virtuelles, machines d’impression 3D …et ce au cœur même de notre fablab parisien dédié à la mode durable.
Christophe : A noter également l’importance des formations concernant la réglementation environnementale et ses perspectives, avec les objectifs européens, la Loi AGEC et ses impact directs sur l’activité des entreprises, etc. D’importants changements ont lieu en matière de cadre législatif et normatif depuis quelques années, et dans les mois à venir la tendance sera la même ; il est donc particulièrement important de donner la possibilité à ses collaborateurs d’avoir une bonne connaissance de ces éléments car ils façonnent l’avenir de nos filières.
>Comment l’IFTH s’adapte-t-il aux évolutions du marché et aux besoins des entreprises pour fournir des formations de haute qualité et pertinentes dans un contexte en mutation constante ?
Sophie : La transition écologique est un défi stratégique crucial pour toutes les entreprises industrielles. Elle concerne non seulement leur propre décarbonation, leur consommation énergétique et la gestion de leurs déchets, mais également les solutions qu’elles développent et produisent pour l’ensemble de l’économie. Cette transition incite les entreprises industrielles à faire des choix audacieux, à adapter leurs procédés et à promouvoir l’innovation.
Christophe : La transition numérique progresse rapidement dans l’industrie, touchant même les plus petites entreprises qui adoptent le numérique à toutes les étapes de leurs processus, de la conception à la production en passant par la maintenance. Cependant, les cycles d’innovation se raccourcissent et la transition numérique ne se fait pas d’un seul coup : elle doit être progressivement intégrée à la production industrielle, tant au niveau des produits fabriqués que des procédés de fabrication.
Sophie : Nous aussi devons innover, faire des choix audacieux et nous adapter ! C’est pourquoi nous proposons une grande flexibilité dans notre catalogue de formations : des programmes inter-entreprises, des formations personnalisées et/ou sur-mesure, jusqu’au cycle de formations qualifiantes telles que les CQP et POE, des sessions en présentiel ou en distanciel, sur nos plateformes ou au sein des entreprises… Notre réseau de formateurs et notre flexibilité dans les modalités d’apprentissage, par exemple avec des sessions en salle suivies d’applications pratiques en laboratoire, sont des atouts majeurs.
Christophe : Nous proposons une multitude de formations métiers couvrant l’ensemble de la filière, de la fibre à l’étoffe, en passant par l’ennoblissement, la réglementation ou la mise sur le marché. Chaque année, nous formons plus de 1000 stagiaires, et le taux de recommandation élevé de 96% témoigne de la qualité de nos programmes. L’IFTH est donc le partenaire incontournable pour les entreprises des secteurs mode-textile-habillement, offrant des solutions flexibles, des formations adaptées aux défis du moment, et une expertise pointue dans la transition environnementale et numérique. Et notez bien la deadline pour le dispositif Transition Industrie* : contactez-nous dès maintenant et avant mars 2024 afin d’explorer les opportunités qui s’offrent à vous !
-31/01/2024-
*N‘attendez pas pour déposer vos dossiers: les demandes éligibles seront traitées par OPCO2i jusqu’à complète mobilisation de la ligne budgétaire disponible mais pas au-delà !
Visuel ©IFTH/iStock
Pour aller plus loin:
Un email pour nous contacter: commercial@www.ifth.org
Un catalogue en ligne spécifique: https://www.formation-ifth.org
La page du dispositif Transitions Industrie – site OPCO2i : https://www.opco2i.fr/