Conscient de la nécessaire mise en place d’un environnement professionnel en accord avec ses valeurs -innovation, humain, performance, durabilité–  IFTH oeuvre au quotidien afin d’assurer l’équité de traitement entre les collaborateurs. L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes fait partie des engagements importants dans le domaine socio-professionnel.

IFTH confirme ses efforts en matière de dynamique et d’équité sociale, et affiche la note de 89/100 à l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Pour rappel, le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de lIndex de l’égalité femmes-hommes est paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019.

-1er mars 2021-

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